I’m not lazy

Maricel is a young woman who lives in a village in Mayagüez. She saw 2 relatives die from COVID, has 3 children, two years of university and is a single mother. She is 27 years old. In the house both worked and earned between them 28 thousand dollars. «I had to get him out of here because our income did not allow us to qualify for this house but neither did we buy one. Finally he went to the United States. If she works with the pension, they take away her social assistance. ‘The money he sends does not give me to live». Like her, there are more than 83 young women who have studied and who live in a residence and have children. Thanks to a friend, she was able to get a 3-bedroom apartment in a residential complex with 116 other families. In order to be hired she had to put the previous address where she lived because if she said that she lived in a public project, they would think that perhaps she had a brother who was a rascal or a junky. I told them that the Family Department had a program to empower women and give them work. They laughed. They told me that when they went to the Mayagüez office, not even the employees knew what they were talking about.

I like to work, she tells me. Study to work in medical records. Work until the pandemic. She did everything in a doctor’s office, she even took care of her dog. She paid me well and tip me for cleaning the office.

Family Department offered me help to take care of the children, but the person has to have a clean record. My mom takes care of them for me but she had drug problems when she was young and she took on a case and now the Department of the Family program excludes her and they asked me for a lot of papers to finally tell me that she didn’t qualify. They told me «this are federal funds and they couldn’t pay her. My mother takes care of my children and she also takes care of my grandmother. My grandmother does not have social security and she cannot go to a care center. If she earns money, they take away her aid. She explained to me that she receives 543 dollars in food stamps for the children and her and medical Reform. If she were to pay for the medical plan and medicines it would be around 800 dollars monthly.

The House of Representatives unanimously approved the R of C 759 that expands the amount to earn so that people can work and allow them to take the PAN and the Reform. At present I do not know if it is Law but it would help small entrepreneurs and workers and SMEs. I think it’s a good project if they don’t start writing regulations that make it inoperative.

There are multiple reasons but the biggest problem my dear economists, recruiters and communicators is POVERTY, the discrimination of having had a fault even if you have been rehabilitated. How could she tell the story of friends who retired and who have to work because the pension doesn’t pay?

I found a list for those limitations that Maricel and her neighbors manifest.

  1. employers who pay a good salary but you do the work of 3 people
  2. they discriminate if you have an offense no matter if it is 10 years old (it costs more than 800 dollars to clean a record and it always appears) Those who have to be fired are shackled by law 54 on domestic violence
  3. having to attend to a sick person or take care of minors
  4. the pay is not enough to cover the expenses of working, breakfast, lunch, gasoline, tolls, parking, car repair and clothing
  5. fear for the safety of minors because the school sends them out at any time because they have training or a teacher is absent
  6. there is no adequate transportation for children to school or care center
  7. there is no transportation to work
  8. high care costs
  9. bad payers employers
  10. bad description of the functions to execute
  11. employers who require an “under the table” agreement to avoid paying the costs of having an employee
  12. lack of retraining
  13. the deal. There are employers who do not respect the worker and treat him in an undignified way
  14. the discrimination of how you dress and groom yourself
  15. application for many papers to employ you (in the usa they do not ask you for so many papers to work in a supermarket gondola)
  16. They want to employ you with the examination of a machine
  17. callous recruiters
  18. discrimination based on age, sex, etc…

I read this on Twitter that seemed very true and I have experienced it personally.

Gabriel Amill Millan said yesterday before the expressions of the invited panelists in the Hard Ball Program:

·«Today Hard Ball celebrated with that unfortunate prejudice of Puerto Rican laziness. They made statements that were very offensive to the dignity of our people. Puerto Rico has a high rate of university education, professionals do not want to be «janitors.»

They start from the mentality that if the poor are in need, they will work at anything. For a long time I decided to work on what I like and what I don’t like I do but for a short time.

To say that the unemployed is vague because he does not want to stand or sit for 8 hours without moving, putting up with a boss who has a title, but no education. They continue to criminalize poverty. “If you are poor, settle for a peso breakfast at home. Do not complain»

There are good traders but don’t understand that their biggest asset is the one that makes them money.

«A bad employer is one who wants to be robbed: said Don Francisco Unanue» RIP President of Goya. «A company with a union is because it is a bad employer» «I am the first to arrive at the company and the last to leave» «I know the names of everyone who works here and this company allows family members to work. Here the deal is familiar. «

Mega stores had to raise wages. The new Labor Reform is not complete and they are a burden because they do not adjust to the reality of the country. Young people want to work and older people too. Young people are not going to stay at work for 30 years, but those who stayed must be protected. Young people want to be better paid to enjoy and travel. The older ones work to make up for what they didn’t earn all those years. Some took advantage of the money from the PUA to undertake, others to pay debts. Others to fix up their houses and buy a car or repair the one they had. There are many well-prepared people who have to catch up with technology and there is the reality that more than half now prefer a remote or hybrid job to be able to attend to the things that they did not attend to due to living in the bottleneck and on a day-to-day basis without quality of life. I have retired friends who are having a really bad time. They do not qualify for aid and they do not give them work.

Electricians, refrigeration technicians, television technicians, mechanics, tractor operators, agricultural and construction workers, child and elderly care workers, computer technicians and network operators, cashiers, regular and heavy equipment drivers, waitresses, vendors in stores, sellers of solar panels are the most sought after. In a capital market where supply and demand prevail, these positions must be paid more or design things that satisfy them to stay. I tell you that 9 companies asked foreigners to import workers for construction and restaurants, offering them more money, housing, transportation and benefits that they do not offer to locals. The federal government did not pass them on. What they offer to imported people is supposed to be given to locals first.

Recruiters and analysts changed the rule. Journalists, photographers, communicators etc… we are in disuse haha. You see how newspapers and stations hire young graduates who are paid less and retire those who had to pay them more. We have to reinvent ourselves and that’s where we are.

If they don’t change the mentality and promote changes, they will only sacrifice quality, service as we see in many areas of government. The panelists last night on Playing Hard Ball are not ignorant. Those who hire them are not ignorant. They only want to stigmatize those who have limitations and are poor and those who have realized that their work is worthwhile. Who want to work to have a better quality of life. Adjust, let’s be good managers that creating a class problem will not solve the problem.


No soy vaga

Maricel es una joven que vive en un caserío de Mayagüez. Vio morir a 2 familiares de COVID, tiene 3 hijos, dos años de Universidad y es madre soltera. Tiene 27 años. Su marido y ella trabajaban y se ganaban entre ambos 28 mil dólares. Tuve que sacarlo de aqui porque el ingreso de ambos no permitía que cualificáramos para esta vivienda pero tampoco comprar una. Finalmente el se fue a Estados Unidos, si trabajo con la pensión, me quitan las ayudas y con lo que el envía no me da para vivir. Como ella hay mas de 83 mujeres jovenes que han estudiado y que viven en un residencial y tienen hijos. Gracias a una amiga pudo conseguir un apartamento de 3 cuartos en un residencial de 116 familias. Para que la emplearan tuvo que poner la dirección anterior donde ella vivía porque si decía que vivía en un caserío iban a pensar que a lo mejor tenia un hermano que era pillo o tecato. Les dije que el Departamento de la Familia tenía un programa empoderar las mujeres y darle trabajo. Se rieron. Me dijeron que cuando fueron a la oficina de Mayagüez ni las empleadas sabían de qué hablaban.

Me gusta trabajar me dice. Estudie para trabajar en record médico. Trabaje hasta la pandemia. Hacía de todo en la oficina de una doctora, le cuidaba hasta el perro. Me pagaba bien y me daba propina por limpiar la oficina. Me ofrecieron ayuda para cuido de los nenes, pero la persona tiene que tener el record limpio. Mi mama me los cuida pero tuvo problemas de joven con las drogas y se cogio un caso y ahora el programa del Departamento de la Familia la excluye y me pidieron muchos papeles para al final decirme que no cualificaba. Le dijeron que eran fondos federales y no podían pagarle. Mi madre cuida mis hijos y también cuida a mi abuela. Mi abuela no tiene seguro social y no puede ir a un centro de cuido. Si gana dinero le quitan las ayudas. Me explico que recibe por ella y los nenes 543 dólares y la Reforma que si fuera a pagar el plan médico y las medicinas serían como 800 dolares.

La Cámara de Representantes aprobó por unanimidad el R de la C 759 que amplía la cantidad a ganar para que las personas puedan trabajar y permitirles cogiendo el PAN y la Reforma. Al presente desconozco si es Ley pero ayudaría a los pequeños empresarios/as y trabajadores y a las PYMES. Me parece un buen proyecto sino comienzan a escribir reglamentación que lo haga inoperante.

Existen múltiples razones pero la más grande queridos economistas, reclutadores y comunicadores es la POBREZA, el discrimen de haber tenido una falta aunque te hayas rehabilitado. Como ella pudiera contar la historia de amigas que se retiraron y que tienen que trabajar porque la pensión no le da.

Encontre una lista para aquellos aéreos que dicen que los puertorriqueños somos vagos.

  1. patronos que pagar un salario bueno pero haces el trabajo de 3 personas
  2. discrimen por haber tenido una falta aunque hayan pasado más de 10 años (cuesta más de 800 dólares limpiar un récord y siempre te aparece) Los que hay que despedir, estan engrilletados por ley 54 de violencia domestica
  3. tener que atender a un enfermo o cuidar menores
  4. la paga no rinde para cubrir los gastos de trabajar, desayuno, almuerzo, gasolina, peaje, estacionamiento y ropa
  5. temor por la seguridad de los menores porque la escuela los despacha a cualquier hora porque tienen adiestramientos o se ausenta un maestro
  6. no existe una transportación adecuada para los niños a la escuela o centro de cuido
  7. no existe transportación hacia el trabajo
  8. altos costos de cuido
  9. patronos que no pagan regularmente
  10. mala descripción de las funciones a ejecutar
  11. patronos que exigen un acuerdo por «debajo de la mesa» para evitar pagar los costos que representan tener un empleado
  12. la falta de re entrenamiento
  13. el trato. Hay patronos que no respetan al trabajador y lo tratan de forma poco digna
  14. el discrimen de como te vistes y arreglas
  15. solicitud de muchos papeles para emplearte (en usa no te piden tantos papeles para trabajar en una góndola de un supermercado)
  16. te quieren emplear con el examen de una maquina
  17. reclutadores insensibles
  18. discrimen por edad, sexo, etc…

Lei esto en Twitter que me pareció muy cierto y lo he vivido personalmente.

Gabriel Amill Millan dijo ayer ante las expresiones de los panelistas invitados en el Programa Pelota Dura:

·»Hoy Pelota Dura hizo fiesta con ese desgraciado prejuicio de la vagancia del puertorriqueño. Hicieron planteamientos muy ofensivos a la dignidad de nuestro pueblo. Puerto Rico tiene un alto índice de educación universitaria, los profesionales no quieren ser “conserjes”.

Parten de la mentalidad de que si el pobre tiene necesidad van a trabajar en lo que sea. Desde hace mucho tiempo decidí trabajar en lo que me gusta y lo que no me gusta lo hago pero por poco tiempo.

Decir que el desempleado es vago porque no quiere estar 8 horas de pie o sentado sin moverse aguantando a un jefe que tiene título, pero no educación. Siguen criminalizando la pobreza. «Si eres pobre conformate con un desayuno de a peso en tu casa. No te quejes»

Hay comerciantes que son buenos en lo que hacen pero no entienden que su mayor activo es el que le produce el dinero. «un mal patrono es aquel que quiere que le roben: decía Don Francisco Unanue» QEPD presidente de Goya. «una empresa con unión es porque es mal patrono» «soy el primero que llega a la empresa y el último que se va» «conozco el nombre de todos los que trabajan aqui y esta empresa permite que trabajen familiares. Aqui el trato es familiar. «

Las Mega tiendas tuvieron que subir los salarios. La nueva Reforma Laboral no está completa y son una carga porque no se ajusta a la realidad del país. Los jóvenes quieren trabajar y los mayores también. Los jóvenes no se van a quedar en el trabajo por 30 años pero hay que proteger al que se quedó. Los jóvenes quieren ser mejor pagos para disfrutar y viajar. Los mayores trabajan para compensar lo que no se ganaron todos esos años. Unos aprovecharon el dinero del PUA para emprender, otros para pagar deudas. Otros para arreglar sus casas y comprarse un carro o reparar el que tenían. Hay mucha gente bien preparada que tiene que ponerse al día con la tecnología y existe la realidad que más de la mitad ahora prefiere un trabajo remoto o híbrido para poder atender las cosas que no atendió por vivir en el tapón y en dia a dia sin calidad de vida. Tengo amigos jubilados que la estan pasando super mal. No cualifican para ayudas y no les dan trabajo.

Los electricistas, tecnicos de refrigeracion, tecnicos de televisores, mecánicos, operadores de tractores, obreros agrícolas y de construcción, cuido de menores y envejecientes, tecnicos de computadoras y operadores de Network, cajeras, choferes regulares y de equipo pesado, meseras, vendedores en tiendas, vendedores de placas solares son los más que se buscan. En un mercado de capital donde impera la oferta y la demanda estas posiciones hay que pagarles más o enamorarlos con las cosas que les satisfacen para que se queden. Les cuento que 9 compañías pidieron importar obreros para construccion y restaurantes a extranjeros, ofreciéndole más dinero, vivienda, transportación y beneficios que no le ofrecen a los locales. El gobierno federal no se las paso. Se supone que eso que le ofrecen a los importados se lo den a los de aquí primero.

Los reclutadores y analistas cambiaron la regla. Los periodistas, fotógrafos, comunicadores etc…estamos en desuso jaja. Ves como los periódicos y las emisoras contratan jovenes recien graduados a los que les pagan menos y jubilaron a los que tenían que pagarles más. Nos tenemos que reinventar y en esa estamos.

Si no cambian la mentalidad y promueven cambios, solo sacrificarán la calidad, servicio como vemos en muchas áreas del gobierno. Los panelistas anoche en Jugando Pelota Dura no son ignorantes. Quien los contrata no son ignorantes. Solo quieren estigmatizar a aquellos que tienen limitaciones y son pobres y a los que se dieron cuenta que su trabajo vale. Que quieren trabajar para tener mejor calidad de vida. Ajústense, seamos buenos gerentes que creando un problema de clases no van a resolver el problema.

La leche de la discordia

En el dia de hoy la Comisión de Agricultura de la Camara de Representantes de Puerto Rico celebró Vistas Públicas para investigar quejas de ganaderos por el decomiso de leche, altos costos y exportación de leche.

No me gusta hablar de la Industria Lechera porque pienso que son los ganaderos quienes deben sacar a los que tienen bien agarrada la teta. En esa Industria hablan pocos y el que habla es silenciado con decomiso de leche y otras acciones.

En las vistas, presidida por su presidente el Hon. Alfredo Rivera Segarra, depuso la Gerencia de Suiza, el presidente del sector lechero de la Asociación de Agricultores, Manuel «Ricky» Martinez, quien a su vez, es el presidente de Indulac, de la Cooperativa de Productores de Leche (Coopple) y presidente de la Junta del Fondo de Fomento de la Industria Lechera. Su deposición fue una donde no cejo de repetir la palabra «extranjeros» claramente refiriéndose al grupo Gloria que es dueña de la Suiza Dairy. Perdió la perspectiva de que como líder de una industria le toca negociar en beneficio de sus agricultores/as con la empresa que tiene el 60 porciento del mercado. No se a quien quiso impresionar. pero le quedo feo. Me parece debió ser mas elegante y conciliatorio. No pudo dar datos y solo presento las quejas de los altos costos y hablo de productos nuevos y el futuro con lo mismo desde los anos 80. Muchos ganaderos si no se trabaja en una solución, no llegarán al 2024. Hizo otros señalamientos que no vale la pena ni mencionar. Pidió investigaciones e hizo señalamientos que me parecieron validos pero no fue directo ni quiso dejar mas pistas.

Suiza Dairy y el Economista Alameda hicieron hincapié en la necesidad de hacer un estudio económico para revisar los precios y que se cumpla con la Ley 34. La empresa repitió en varias ocasiones que estaban cerrados porque se les rompió un motor y que re abrían y que habían invertido 40 millones en dicha planta. Muchas preguntas se quedaron en aire.

La ponencia mas importante para mi fue la de Francisco Orama, director de la Indulac. Este vino con datos importantes de ventas, empleos, la leche de exportación y los porcientos en leche cruda que levantaron interrogantes. La leche que se exporta al grupo Rica en República Dominicana, triplica la que se consume en el país y se le paga al ganadero por debajo de sus costos. Aclaró, que Indulac no tiene que someterse a una auditoría porque es una empresa privada y sus acciones le pertenecen a la cooperativa. No recuerdo que se haya enmendado la Ley 34. Muchas interrogantes ante sus datos y aseveraciones. Por primera vez comparece Indulac y ahí está donde la teta se pone dura. En un artículo no se puede hablar de detalles técnicos pero la incógnita de no rendirle informe a sus asociados según se quejan algunos ganaderos.

Jose Luis Dalmao, presidente del Senado radico R del S 144 del 18 de marzo del 2021

Para ordenar a la Comisión de Agricultura y Recursos Naturales del Senado de Puerto Rico, a realizar una investigación sobre todos los aspectos relacionados a la compraventa de la Industria Lechera de Puerto Rico, Inc. (INDULAC) por parte de la Cooperativa de Productores de Leche (COOPPLE).

Esta pieza después de ser anunciada con bombos y platillos fue retirada por su autor, tan pronto fue confirmado su amigo, Ramón González Beiro a la secretaria del Departamento de Agricultura. Nunca contestó Dalmau porque la retiró y lo peor es que nadie protesto. Mi olfato me dice que hay mucho que investigar. Claro, los legisladores no son expertos, los periodistas tampoco pero mi nariz investigativa me dice que hay algo que apesta. Porque esa renuencia de no dar información a la prensa, no asistir a vistas, pedir que eliminen las investigaciones, auditorias. Uff

Hoy me entere que existen 4 plantas procesadoras de leche. Alguien tiene que aclarar porque para mi eran 2 y una de balance y de procesamiento de excedentes. No hay duda que hay que procurar hasta hacer jabones de leche, fertilizantes, alimento de animales, lo que sea para que el ganadero pueda obtener la ganancia, la Industria ser más eficiente y le cueste menos al consumidor. Ya esta Industria hacia quesos, leche, leche en polvo, leche evaporada, UHT, crema, etc…tiene para crecer. Me pareció claro que hay un problema gerencial y mantener la pugna. Quieren devaluar la cuota. NOOO puedo con ellos.

Para finalizar, no son partidaria de clubes cerrados ni de funcionarios que le paga el pueblo de Puerto Rico y solo van a la prensa para «media tour», que saben que no los va a confrontar. El gran ausente fue el reglamentador de la Industria Lechera, el agrónomo Javier Rullán. El secretario Gonzalez Beiro realmente no creo que tuviera mucho que aportar pero el reglamentador si. Despues de la Vista de Seguridad Alimentaria es mejor que se quede con su desayuno de a peso.

La situación que atraviesa la Industria no es solamente de pérdida de mercado, preferencias ni demográfico. Aquí alguien está apretando la teta demasiado. Mañana tratare de comentar la ponencia de Carlos Benítez, quien dio unas recomendaciones que me parecieron interesantes aunque difiero de alguna de ellas.

Es claro que hay que seguir investigando y las verdades puede que estén fuera del pais. Al que le guste, que le guste y al que no le guste…

Quiero empleo, no trabajo

Entrevistaba a un joven luego de la pandemia que me dijo fríamente «Quiero un empleo, no trabajo

Respire profundo y dije para mi «cuando se pierden los locos, todos me tocan». Revise todos los requisitos y los cumplía. Le pregunte que cuantas horas quería trabajar y me dijo que lo que yo pedía lo podía hacer en menos de 20 horas pero que podía pagarle por estar stand by 40 horas. Pero el empleo no requería a una persona tantas horas. Que el trabajo que le pedía realizar le gustaba pero que quería ser dueño de su tiempo.

Acepto menos dinero, pero no quiero estar en tapon, no quiero estar sentado en una oficina y no producir lo que la empresa necesita. Me indico que la labor podía hacerla parcialmente desde su casa y economizarse lo peajes, el almuerzo y el tener distracciones de gente descontenta en la oficina. «Vivo en el Caribe y quiero poder disfrutar la naturaleza y no me interesar seguir regalando mi calidad de vida».

Me explico que no quería trabajo, que le gusta emplearse en las cosas que le gustan y que se esmera por hacerlo mejor. Que la palabra trabajo, da trabajo hasta pronunciarla. Que quiere un empleo donde se le respete, se le entrene y que le de para vivir decentemente. Me dijo que había montado un negocio después de participar en mas de 50 seminarios educativos y puso sus ahorros, trabajaba 70 horas a la semana y al final del ano empataba con prestamos. «Yo se lo que sufre un pequeño empresario».

En nuestro dialogo se destaco el hecho que tener un bachillerato o una maestria no es compensada. Que en Puerto Rico no valoran la experiencia. Si cuando eres joven cometes una falta o peleaste en la calle te aparece en el record y nadie te quiere y te empujan al punto que paga mas que una tienda. Que si trabajas de noche no te pagan mas. Que el flexi time es un disparate y que el patrono abusa, y que las leyes laborales deben revisarse y atemperarse a la realidad de Puerto Rico y el mundo. Le indique que hay negocios que son rutinarios porque estan basados en la produccion.

En un negocio rutinario como una linea de produccion, tiene por obligacion que darse mucho apoyo de parte del Departamento de Recursos Humanos, actividades y relajamiento. Aqui debe el Departamento conseguir legislacion de bienestar porque el stress es continuo y si tienen turnos rotativos es un desastre. Afecta la calidad de vida. Los negocios que requieren presencia continua deben pagarse mejor o recortar jornada. Me indico que su esposa trabaja como «troller» de redes sociales en remoto en una compania de Estados Unidos y gana 30 dolares la hora y trabaja 20 horas a la semana. Que tuvo que hacerlo ante el cierre de las escuelas y el costo del cuido de ninos.

Por otro lado, nos reímos de la filosofía del «asociado». No somos asociados nada cuando usted manda y yo obedezco y usted es el dueño de las ganancias de mi esfuerzo físico y mental. Usted me contrata, me dice lo que quiere, como lo quiere, analizamos los imprevistos y trazamos las reglas de operación.

Este joven sumamente brillante lo contrato un buen amigo. Me dice que es tremendo empleado y que como parte de la negociación le pidió dos viajes al ano de bono, pago de internet y cursos de mejoramiento y una cuenta de ahorro/retiro/despido y poder trabajar remoto cuando no sea necesario ir a la oficina. Mi amigo esta contento con su desempeño. Esta consciente que cuando la empresa no cumpla sus expectativas se va a ir, cuando el trabajo ya no le apasione. Ambos entendemos lo que buscan estos jovenes. Por eso se lo referí.

Es claro que los intereses cambiaron para los empleados con la pandemia. Aprendi que no debo decir trabajadores. «Empleado en lo que me gusta, en mi aprendizaje y realizacion». No quiero trabajo. Eso tiene un estigma de clases. No soy esclavo. No quiero ser un asociado porque no somos iguales. Soy un empleado para realizar una labor, contratista o facilitador. Un trabajador es una tuerca en un engranaje que cuando se estilla se reemplaza. «Yo quiero ser una persona que sea admirada y respetada por hacer algo que contribuye a la empresa y a la sociedad.» Me parece que debe ser el compromiso etico de la empresa y del empleado.

Definitivamente los que estan dispuestos a emplear su tiempo y conocimientos estan requiriendo algo mas que dinero. Confieso que me identifique mucho con el: Sincero, abierto y claro.

Tenemos que seguir aprendiendo de estos jovenes que estan cambiando como se va a tener que hacer negocios en el pais y su exigencia a ser reconocidos y respetados.

Moraima Rivera es estudiante de maestria en Recursos Humanos, presidenta de Aratis Communications, productora del Programa ASI SE HACE PR, ex presidenta de la Asociacion de Agricultores de Puerto Rico y cooperativista

Family First Prevention Act y Los Retos Estructurales y de Politica Publica

Cuando leo que una madre se le radicaron cargos criminales y se le removieron sus hijos porque le dio 6 correazos a un menor pienso de como han cambiado los tiempos. Mi maestra de primer grado se saboreaba dandome con una regla de 36 pulgadas y despues mi madre venia a felicitarla por corregirme. Mi madre estaria cumpliendo siglos de prision con su chancleta voladora. Eramos 5 y tiraba con las dos manos. Tenia una certeza que ni el mejor lanzador de Grandes Ligas. Le decoraba las piernas y las espaldas a cualquiera. No habia cucaracha que se le escapara. Quedaban de adorno en las paredes como simbolo de su fuerza y punteria. Nunca he usado correas y se me hace dificil caminar en chancletas. La monja del Colegio con su varita de guayabo que ponia las batatas de los pies como manzanitas maduras para aprender a temer de Dios. Hace 50 anos era parte de la educacion del hogar y de la Iglesia y todavia existe la teoria del castigo en la crianza en el 2021. La propia politica publica de criminalizar esa teoria de castigo del pasado y no invertir en la prevencion ni educacion de padres o tutores que vivieron y viven una vida en violencia y ajoro. No justifico la madre. Hay madres con problemas. Que en un momento de emergencia hay que remover los menores. Otras que paren porque es un negocio. Hay yales. No le compran materiales de la escuela a sus hijos pero se gastan 75 dolares en la unas y 200 en tatuajes. Pagan 125 para un concierto de Bad Bunny y llegan hasta San Juan. Otras para sus vicios. En mi vida he conocido madres que le aguaban el la leche a los nenes para que le sobre para sus vicios y otras que no entienden la formula. Los nenes no vienen con instrucciones. Pero se puede aprender.

DIME LO QUE ES UNA BUENA MADRE

Los propios trabajadores, policias, legisladores e interventores vivieron esa politica, El tema es complicado. Tan complicado como el de violencia contra la mujer. Seguimos en la teoria que vinimos de la costilla y somos siervas del hombre, Hay organizaciones que trabajan por la mujer pero otras quieren empoderlas pero sin dinero ni trabajo. Esa madre es una criminal registrada en la ley 300 y en su record de la policia. Registrada como maltratante. Si tu vecina que te detesta te hace un referido, tambien apareces. Nadie ni te investigo. No te enteraste hasta que fuiste a buscar un trabajo. Sus hijos van a un «almacen de ninos» o les seran entregados a parientes que los reciben con agrado pero que a lo mejor no tienen herramientas economicas ni emocionalmente saludables de crianza. Pasan los meses y ningun trabajador social te visita. Si vives en un residencial dejan en la caseta una cita para la corte. Ella con la ley 246 del 2011 no obtendra la custodia y posiblemente no ver mas a sus hijos y en seis meses el estado por virtud de dicha ley los podra dar en adopcion. Haran una fiesta de adopciones y de exito en el Departamento de Familia por que le consiguieron un hogar a un nino maltratado. No podra trabajar ni de voluntaria cuidando ancianos y tendra que depender y posiblemente no cualifique para ayudas sociales. No podra trabajar en ningun lugar que tenga fondos federales y en algunos casos, tampoco vivienda. Muchos hogares de envejecientes los cuidadores eran ex convictos. Ya no pueden trabajar alli.

HAY UN PROBLEMA LEGAL DE EDUCACION Y CULTURAL

Muchos hogares, no familiares son muy buenos pero otros son un negocio. Les dan pocos servicios a los menores y reciben fondos de instituciones de lucro, empresas, municipios ecetera. Algunos han protestado y cabildeado de que NO se implemente la ley, ya se han organizado para ofrecer servicios educativos y de otra indole como contratistas independientes. El guiso que no termina. Me apena las monjitas que llevan desde el principio del siglo pasado que practicamente dependen de estos fondos para mantener sus estructuras. Esta ha sido una de las grandes limitaciones de dicha implementacion, ademas de otros factores. Pero la razon de la ley federal es mas economica que salubrista.

La Ley de FFPSA es una legislacion congresional aprobada en 2018 que amplia servicios de prevencion a los menores en riesgo y limita fondos a estos hogares. Aunque la division de Hogar sustituto sigue cogiendo aplicaciones y evaluando interesados aun cuando sabe que se va a implementar la FFPSA. La implementacion evita que mas ninos sean ubicados en hogares sustitutos y limita a 14 dias el tiempo de pago de una ubicacion de una remocion y las cantidades por menor instalado. Las razones es por la constante queja de que los servicios no se le brindan a los menores porque los fondos se utilizan en la estadia en los hogares. Tambien que los servicios de prevencion apenas existen y que solo se brinda el servicio al menor cuando es removido. Nada se hace para la integracion. Es selectivo de acuerdo a la Trabajadora Social que tiene el caso. Si es una vaga tejo…El Programa contempla servicios de 12 meses y se extiende solo en casos especiales. Los servicios incluyen programas en el hogar de educacion de destrezas de crianza, salud mental y adiciones.

La Secretaria de la Familia, Carmen Gonzalez Magaz ha promovido aceleradamente la capacitacion de los trabajadores sociales y funcionarios de su agencia, para la implementacion de esta Ley. Esto me consta. No se quien da los talleres pero en el restaurant que como, algunas veces escucho al las trabajadoras sociales quejandose del mucho material que estan estudiando.

Aspiro por el bien del pais que sean los mejores profesionales. La escencia de esta ley es detectar menores en riesgo, allegar recursos y un programa de prevencion. Tambien es devolver menores a su familia mediante programas de servicios a la familia y supervision. Cambiar la mentalidad de criminalizacion a una de integracion y de servicios es cuesta arriba en una agencia donde le han dado todo el poder a los/las trabajadoras sociales incluso por encima de la constitucion y ella no pertenece a su gremio. Debe anadirsele a la educacion capacitacion de reglas de urbanidad porque en algunas regiones ni contestan cartas, telefonos y cuando atienden al publico se les olvida que son los que pagan su salario. Lo digo de propio y personal conocimiento. Algunas son unas insolentes.

El Departamento requiere un analisis de toda su estructura de puestos y la eliminacion de plazas ejecutivas que son politicas y de doble funcion. Lo puedo entender pero no lo justifico. Si usted estudia trabajo social, al menos que no tenga un doctorado y consiga una plaza en una Universidad, usted sera obrera y solo escalara a una posicion gerencial si pisa cabezas y se afilia a un partido politico. La pasion por el servicio y las aspiraciones de una mejor poscion son practicamente nula. Estara en esa oficina 40 anos hasta que se retire, se muera o se enferme. Realidad que las tiene en un constante acerrullarse el palo unas a otras y boicotearse los trabajos. He visto como 2 hacen el trabajo y el resto empujan piedras. Cuando la vida de un menor, la salud mental depende de esos profesionales que han perdido la pasion por su trabajo, no son reconocidos y mal compensados de acuerdo a sus aspiraciones es una cadena que la termina pagando a los que se supone protejan. La revision de esa estructura y cualificacion del personal por sus ejecutorias no debe retrasarse.

La Asamblea Legislativa tiene ante sus manos unas enmiendas para poder implementar esta Ley de FFPSA. Me consta que son pocos los legisladores que dominan el tema y otros no han leido nada. Hay que descriminalizar el sistema de familia. Las enmiendas propuestas me parecen cortas si no hay el personal en la calle debidamente cualificado. Hay que bregar con el Tribunal de Menores y educar la policia y establecer lazos con la comunidad. No se meten en los residenciales publicos y cuando remueven un menor, lo meten donde aparezca sin consideraciones sociales, mentales y los servicios llegan muchos meses despues.

El gremio de trabajadoras sociales y los intereses economicos y politicos tienen en jaque la salud mental y al Departamento de la Familia. La Secretaria la van a obligar a tocar la misma melodia. Los legisladores no deben permitir enmiendas que no sean consonas con la Ley Federal. La Secretaria no puede darle la espalda a los ninos de Puerto Rico para complacer la mentalidad militarista, policiaca, represiva, economica de unas personas que han vivido del sistema. Los logros no son dar ninos en adopcion. Los logros es mejorar la calidad de la familia puertorriquena y el cuido de esos menores. Esta historia sigue..Hablaremos del «waiver» y de los programas especiales…esto sigue….

Perfil del trabajador que se perdio o nacio en la Pandemia

Cuando escucho al Secretario del Trabajo, Carlos Santiago hablar de que la terminacion de las ayudas ni las alzas en salarios motivan a los trabajadores a regresar a sus empleos me pregunto a que trabajadores se refieren. No entiende que la Pandemia nos cambio a todos/as. Que la deforma laboral tiene que ser revisada. Que ese Departamento del Trabajo tiene que hacer su trabajo. Promover el empleo y crear mayores oportunidades y evitar el abuso. Que ahora puedo trabajar remoto desde mi casa y ya no quiero meterme en el tapon 3 horas, comprar desayuno, pagar cuido y transportacion de los nenes, comprar almuerzo, pagar peaje, ni verle la cara a un lambeojo o inepto. Quiero que me sobre tiempo para mi familia o para hacer otras cosas. Muy importante: quiero trabajar 20 horas porque entiendo soy mas productiva y mi patrono se ahorra mis gastos.. Estoy dispuesta a ir a mi oficina de ser necesario pero que se queden en ella los que quieren ir.

La deforma laboral puso a los jovenes a 4.25 para que emigraran y los viejos se quedaran recibiendo una raquitica pension y trabajando por 7.25 la hora.

Todos los dias dialogo con estudiantes del Colegio de Mayaguez. Estos cuyo empleo primario es en restaurantes, supermercados, barritas y tiendas por departamento. Me comentan que mas que dinero, quieren mejor trato, regularidad en los horarios, capacitacion y poder ascesar unas ayudas. Lamentan que muchas de estas empresas durante la pandemia no fueron diligentes para retenerlos. Algunos de ellos tienen hijos, padres encamados y que las empresas no tiene personal que atienda sus necesidades y que solo producen sin que exista la coerccion de grupo. Niños en una escuela cuya asistencia es hibrida y no hay seguridad de horarios. Cuido para ninos, ayuda con encamados y estrechar lazos con mis companeros. Si yo no tengo seguridad para mi retiro, solo tengo 2 semanas de vacaciones despues de un monton de tiempo, mejor me subcontrato y gano mas.

Un pais que no tiene un sistema de transportacion eficiente en toda la isla, no pueden pretender que lo pobres, los mayores de 60 y los jovenes vayan a trabajar. Estas obligado a tener un carro para ir a trabajar.

Si vives en Lajas y el trabajo esta en Ponce no existe transportacion que te lleve a 32 minutos de tu area.

En la Agricultura ya desde los anos 70 se veia la merma pero la situacion se agudizo cuando no pudieron los agricultores mantenerlos mas alla de la cosecha. Se enviaban a recoger tomates a USA y se quedaban por alla. Tener un proyecto agricola es un gusto de locos, me dijo un trabajador al que le dije que organizaramos un proyecto cooperativo o de propiedad de trabajadores, me dijo, haciendo gesto con sus dedos «el viernes lo que yo quiero es «cashhh money». Aqui el modelo a desarrollar es de comunidad y ayuda mutua. De eso podemos hacer otro escrito mas. EL agricultor necesita del trabajador y el trabajador necesita ser agricola para recibir sus beneficios y que le de para vivir decentemente y con su estima alta. Reeducarlos y respetarlos. Los trabajadores importados le cuestan al patrono mas que un trabajador local pero estan entrenados y dispuestos a trabajar mas. Es un asunto de capacitacion del agricultor en recursos humanos y del gobierno incentivar a esas familias que trabajan la tierra e identificarlo manteniendo programas de ayuda y no penalizarlos contributivamente. Si Juan y Juan trabajan para un agricultor, su salario en conjunto los descalifica para ayudas y si le anades a Juanito peor todavia. Deben haber programas para la familia rural.

En Puerto Rico todo es criminalizado y juzgado. Somos Clasistas. La mentalidad militarista y de mayoral hace ver a los empleados como presos o esclavos. Si no hay empleados: los traigo de afuera aunque me cuesten mas. Los asistentes de recursos humanos los ponen a hacer nominas y horarios. En vez de ponerlos a motivar a esos trabajadores, estar pendientes de sus necesidades y crear programas de capacitacion en la empresa. De ayuda en un momento de emergencia, de apoyo cuando tiene un familiar enfermo. Existe un disloque en la descripcion de puestos y sus compensaciones, Usted necesita todo un papeleo y certificaciones para hacer un trabajo simple cuando todos esos documentos los tiene el gobierno en alguna parte y te hace perder el tiempo y sacando sellos y 20 idioteces. Le cuesta al patrono pero la lealtad tambien hay que pagarla. Mi experiencia me dice que hay gente que trabaja hasta de gratis si se siente feliz con lo que hace. Lo vi en Maria y en la Pandemia. Lo veo en las organizaciones sin fines de lucro que cobran una cuarta parte que lo que cobra en una empresa privada basica. La satisfacion del trabajador no esta siendo considerada.

La mentalidad del patrono tiene que cambiar, tiene que hacer ajustes para invertir en quien le produce. Forzar al gobierno que haga cambios y ponga el dinero donde pone la palabra. Decirle al gobierno» Mi gente necesita esto». Decir que la gente no quiere trabajar y pedir al gobierno que los obligue a trabajar no resuelve nada.

Hace unas decadas analizaba con un amigo ingeniero holandes porque un tecnico de refrigeracion, un empleado de mantenimiento y limpieza certificado en Alemania y Holanda ganaban mas que un ingeniero. Un enfermero practico o cuidador de ninos y ancianos ganaba buen salario para vivir. No hemos reeducado a ese trabajador para que sea mas eficiente, para que levante su estima, no le hemos pagado lo que necesita y hemos permitido que el gobierno por el interes de unos grandes intereses cuyo fin es hacer ganancias e irse. En Alemania ya desde 2008 habia cesantias de maestros y traian tecnicos y ayudantes de maestros que usando la tecnologia educaban en grados intermedios. (Aqui han tratado de hacerlo) Un maestro corria varios salones con 1 o dos ayudantes. Muy parecido a mi dentista, los estudiantes hacen el trabajo y el me da la receta. Atiende a 6 personas a la vez. El solo atiende asuntos complicados, limpieza de dientes, educacion a los nenes, hablar con los de la sala de espera. Eso lo hacen estudiantes. Hay trabajos que tienen que ver mas con la capacidad del contratado que del titulo. Aqui la escuela es el cuido nacional.

La estructura del gobierno y los puestos deben ser reevaluados. Crear metricas de supervision remota por ejecucion. Establecer la tecnologia para aquellos que dan servicio al cliente. Las empresas tienen que hacerlo tambien. Muchas van a desaparecer si no se actualizan con la tecnologia. «Si un contratista gana mucho dinero, tiene varios contratos y no es forzado a estar 40 horas en una oficina y en actividades que no me pagan, ASI me dijo una senora en el DRNA. Yo puedo hacer el trabajo desde mi casa y que se me pague por lo que se». Aqui el servicio es lo que cuenta. En la Pandemia se han limitado servicios y violado derechos.

Los cuidadores de ninos y envejecientes deben ser reclutados, entrenados y compensados y son trabajadores super necesarios si queremos que exista una fuerza trabajadora solida. Tengo una amiga que no le aprobaron el cuido de su hermana encamada y tuvo que dejar su profesion y quedarse cuidandola. El pais perdio una ingeniera quimica. Hay muchas personas que pueden trabajar varias horas cuidando una persona mayor y a un nino por varias horas. El proceso de Recursos Humanos tiene que darse. creacion y descripcion del puesto, reclutamiento, seleccion, entrenamiento, seguimiento, compensacion y evaluacion y ajustes de ser necesario. No hablemos de admision de errores y cambio funcional a nuestra realidad de isla.

La ley 7 y el retiro temprano dejo las agencias y departamentos dando mal servicio e incumpliendo con su propia estructura y razon de ser. Dejo al pais sin herramientas de produccion. Tienen que revisar su propia propia estructura y reglamentacion que la hizo a base de tantos empleados por oficina. Aqui tenemos empleos cuya utilidad desaparecio. Si vas a un tribunal te violan el derecho de asistir aunque haya espacio de 6 pies.

No se trata solo de dinero. Se trata de perspectiva de vida donde trabajas para no tener un futuro, trato y un retiro digno. No se puede obtener resultados haciendo lo mismo. El diseno organizacional cambio. No somos vagos, lo que no somos es bobos…si me quieres patrono me tienes que enamorar porque me di cuenta que yo pagaba para trabajar.

Bluppers. Soy estudiante de Maestria en Recursos Humanos con experiencia bregando con personal, y una experiencia de vida que no la compre en una farmacia. A veces pienso emplearme con un patrono del que pueda aprender mas y me pueda ensenar cosas nuevas. Cuando solicito lo que me ofrecen un puesto es de data entry y calculo de nomina. Los que contratan piden una cosa y necesitan otra. Quieren a una persona con BBA en Comunicaciones para que le haga relaciones publicas o trooling en las redes. Piden reclutar un especialista en servicio al cliente y realmente andan buscando un vendedor. Piden un asistente administrativo y realmente es alguien que le sirva a su esposa de chofer…ay que orar!!! La descripcion de los puestos es un desastre. AH!!! y pocas veces te ponen lo que van a pagar. No hay duda que nos hace falta el enfoque de pais y de lo que necesitamos.

Al que le guste, que le guste

Agricultora Aixa Tolentino

https://www.facebook.com/asisehace.online

Tus proximas vacaciones pueden ser recogiendo cafe, pastando cabras, cuidando caballos o sembrando hortalizas ecologicas…

Turismo Comunitario, Solidario, Sustentable, Rural o Alternativo y Agroturismo en Puerto Rico

Llego para ser la economia del visitante y la economia de muchos pueblos de la montana como lo son Maricao, Las Marias, Adjuntas, Lares, Jayuya, Utuado, Ciales, Villalba, Orocovis etc…Podemos llamarle de distintas formas. Cada una tiene una deficion, segun, la Organizacion Mundial del Turismo.

Fui de vacaciones a Republica Dominicana y termine en una finca agricola de guayabas, realizando labores como un trabajador local pero pagando (aportando como se dice), apoyando con mis conocimientos y aprendiendo. En muchas ocasiones te pagan como en el cafe, (en cosecha), te dan alimento, pero es parte de un paquete de actividades que pagas antes de llegar. Los mochileros lo hacen mucho en latinoamerica, pero Puerto Rico es un destino caro para ellos. Los que llegan en su mayoria son de Estados Unidos y europeos. No existe en Puerto Rico el Turismo Rural o Comunitario pago pero hacia eso vamos sin duda como parte del mejoramiento de la economia de la montana.

Recientemente en la pagina de Facebook del Programa ASI SE HACE!!! puse el video de la Finca Agroecologica de Aixa Tolentino, (ver foto con cabrita) y su esposo Gustavo Gonzalez y recibi no menos de 20 mensajes de personas que querian venir con sus familias. Se sorprendera como ha crecido este renglon en el mundo y recibo constantes llamadas de turistas que quieren quedarse en la ruralia pero no existe una infraestructura adecuada, comenzando por las carreteras, letreros, lugares de estadias(mas alla de algunos airbnd y hoteles) restaurantes, comedores sociales, ni la gente entrenada para recibirlos. Hay una ley de Agroturismo y se comienzan a ver hospederias y haciendas (23 aprobadas). Jayuya es uno de los pueblos que ha ido creando un infraestructura aun en la Pademia centralizada en el atractivo del cafe, un globo que exploto y sus rios. Tiene una joven muy entusiasta y comprometida, Yomary Olivera. Aunque estan bien encaminados no es suficiente para decir que inyecta a la economia considerablemente este tipo de actividad. Aunque tiene excelentes restaurantes y panaderias. Ademas, de una cantidad de haciendas con potencial de desarrollo. Estuve 2 sabados y el Parador y los Airbnd estaban llenos y no habia ningun evento pero el alcalde arreglo los caminos. (todavia le faltan) y aunque habian turistas extranjeros, la mayoria era gente de la zona metro.

En el turismo rural usted visita lugares no turisticos tradicionales a observar y relajarte y ver como vive la gente en ese lugar. Interactuar con ellas, convivir con ellas en todas las expresiones sociales incluyendo su cultura. Contribuyendo a la productividad. Recibe personas de otras partes del pais o extranjeros. Esto no es nuevo en Puerto Rico antes venian grupos de estudiantes, religiosos y universitarios. El turismo rural es parte de la esperanza de ingresos ademas de la agricultura y eventos. El turismo rural es distinto al Agroturismo donde las personas visitan las fincas, duermen, caminan el pueblo y se van. Aqui la gente que viene quiere ser parte de lo que sucede en el pueblo y si van a la montana quieren compartir la experiencia de la vida de dia a dia con ellos.

En la montana, la cancelacion de eventos tales como en Maricao donde el Festival del Acabe del Cafe le representa buenos ingresos. Igual que el Festival de la China a Las Marias, El Festival del Tomate en Jayuya, y asi en en otros pueblos de la montana.

Hay dos tipos de turistas, excursionista que viene todo el dia, pero se regresa a su hotel o a su casa fuera de la zona y compra y consume. El turista duerme en la localidad. Cuando vas a Maricao y Las Marias parecen pueblos fantasmas. Maricao no tiene ni un supermercado. Solo un hotel. El pobre que no tenga un vehiculo para ir a Mayaguez, San German o Sabana Grande tiene que comprar en el puesto de gasolina pollos y chuletas congeladas.

Cuando hablamos de la ECONOMIA DEL VISITANTE y de su potencial de desarrollo requiere mas alla del esfuerzo que hagan los municipios. Requiere organizar la poblacion, educarla, reentrenarla, empoderar las fincas campesinas y proverle las herramientas para su propio desarrollo y el intercambio de productos en toda la region. Estas fincas y su gente son el atractivo.

Las agencias como turismo, (reglamentacion y licenciaturas), promocion, transporte, educacion y otros servicios sean disponibles ademas de las organizaciones sin fines de lucro. Autoridad de Carreteras que rotule las calles y las arregle. Y los municipios preparen a sus guias adecuadamente y mejoras a las veredas y caminos de los bosques e identificacion de estos.

Recientemente vi un anuncio de una fundacion solicitando a un especialista en turismo rural, pero solo como voluntario. Cuando lei las especificaciones tienen altos requerimientos de trabajo y solo un estipendio que se va en gasolina, sin resultados claros ni especificos. Esto requiere mas de 37 horas de trabajo y una gran coordinacion y preparar los cuadros de seguimiento. Mas importante aun, generar economia para que exista un verdadero empoderamiento de las comunidades y mejore la calidad de vida en el campo.

Los pueblos que deseen establecer estos proyectos requieren de poder establecer lazos con agencias que brindan apoyo a la ruralia y organizar y trabajar con las organizaciones agricolas, comunitarias, gobierno y mucho apoyo a esta gestion ademas de la infraestructura que deben hacer o mejor a la ya existente sin olvidar la seguridad de los que nos visitan. Hay una gran oportunidad pero hay que montar el muneco y con gente que tenga las herramientas intelectuales y recursos. De lo contrario se convierte en una accion de meros talleres tipos cajas bancarias donde se le habla al jibaro como sembrar y nos quedamos lapachando en la composta. No le proveemos ni las semillas de comenzar una siembra.

Atencion:

Hay que ayudar a empoderar y preparar a nuestra gente campesina en la montana porque son ellos el atractivo del turismo tanto como las bellezas naturales. El turismo rural es el turismo humanizante. Requiere otro discurso y preparacion.

No todas las personas quieren tener grandes titulos y mega proyectos agricolas. Quieren vivir en su comunidad. Son felices y generan sus ingresos en fincas autosustentables. Proveerle apoyo tambien en la venta e intercambio de productos. A una familia que vive en edificios en la ciudad de Nueva York les maravillaria quedarse en un pueblo que sus hijos recojan los huevos de una gallina (no de easter), meterse en un rio, saborear una china o una toronja que recogio de un arbol. Escuchar las historias del pueblo y su gente. Ir al rio a pescar chagaras o guabaras. Sentarse bajo una chorra o caida de agua. Hacer Zip linning, Mirar aves, coger talleres, ver como se hacen las siembras, se casta un gallo, se siembra un name o mirar las plantas medicinales de la region o respirar aire puro.

Tanto el Agroturismo, el Turismo Alternativo, Rural, Comunitario, Sustentable tienen cabida en la montana. A prepararnos prontamente para cuando acabe la pandemia o este mas controlada, podamos mejorar nuestras condiciones y calidad de vida en la montana y podamos mejorar la economia de 21 municipios y nuestra seguridad alimentaria.

Ah!!! y hablo de turismo porque es una de mis especialidades…Al que le guste que le guste y al que no le guste…

There is no jail for so many people: openness to local tourism



Those of us who somehow work in the Tourism Industry or live in tourist areas know that it will take time after COVID 19 to recover. Our international clients will not want to get on a plane for fear of contamination and no matter how cheap they give them the ticket or the stay. Our tourist will be the one who lives in another part of the island who is tired of being in quarantine and wants to drop the blow. The profile of the client who is willing to jump in a plane is one who loves nature and wants to enjoy it and who has a family member on the island or a friend. We have the Nature tourist who comes to relax. Who wants to sleep, catch the sun and go to the beach. It is not interested in malls, but it is good local food.

Not all nature areas are open to receive tourists. Many have suffered earthquakes and from Maria the roads and infrastructure of this country is a disaster. La Parguera, Boqueron, Rincon, Salinas, Isla Cardona, Fajardo, Vieques and Culebra, El Yunque, Old San Juan, Toro Verde etc … areas where people can maintain reasonable distances.

In La Parguera we have large boats that can transport a limited number of passengers to the keys, kayaks, paddle board rentals, etc. In Rincon, the activity of practicing water sports can be opened little by little and the bars with carry out. There is no other because when that summer heat begins to hit people are going to start going wild and then there is no jail for so many people. That controlled opening has to be given.

At La Parguera we have no problems. When we have had excess of people the entrance to the reserve is limited. The DRNA tells providers that they cannot carry more people, period. In the case of private recreational boats, there are 26 keys, but you can limit your landing or make an appointment. Otherwise all those who have a boat will come to take it out at the same time creating chaos. An example is limiting it to 50 private boats a day distributed by the 26 keys. In Boqueron, you can control who enters the town. Outdoor businesses have an advantage, people bring their chairs and go to the beach, they buy what they eat and so on, and anyone who does not keep the rules of distance will be fined.

The biggest problem is that if the government does not start to open so that people go to natural areas in order; they are going to go however they want, they are going to break the law and we are going to have more infected. Because the police cannot be everywhere.

There are activities that can be carried out and do not contaminate anyone, kayaking, paddle, sky surfing, surfing, snorkeling, walking, mountain climbing, horse running, skating, skydiving, bird watching, flowers, recreational fishing, swimming, zipline, bicycles, jet ski, 4 tracks etc … Masks, gloves and sanitary lotion and controls for an ordering and enjoyment of families without risks. I don’t believe in a crazy opening because we are going to get sick. Mental health has been greatly affected by the quarantine and the economy of the towns that depend on tourism, which we know will take years to return to normal. The truth is that our people can get out of their confinement and enjoy nature in order. All these activities and outdoor businesses can gradually reintegrate or at least earn something for subsistence without risking the lives of the workers or their clients. It is more than a profit; It is a service to a tired and burdened people from being locked up. Most of these activities are done by appointment and by companies of trained people. Those who have their own equipment may have ways to register them at piers, entry points etc … or online.

Continuing to force a strict quarantine is going to cause people to go to the streets and give a damn if they put him in jail, and then, as that governor said, “don’t push it”, referring to the fact that this is a town that reveals itself when squeeze a lot. It can be done without the need of a buscon for distance classes or protocols beyond «wear a mask, gloves, wash your hands or die» and establishing vigilance to the rules and betting on civility.

No hay carcel pa’ tanta gente: apertura al turismo local

Los que en alguna forma laboramos en la Industria del Turismo o vivimos en areas turisticas sabemos que va a tomar tiempo despues del COVID 19 en recuperarnos. Nuestros clientes internacionales no querran montarse en un avion por temor a contaminarse y no importa cuan barato les den el pasaje o la estadia. Nuestro turista va a ser aquel que vive en otro punto de la isla que esta cansado de estar en cuarentena y quiere soltar el golpe. El perfil del cliente que esta dispuesto a montarse en un avion es aquel que ama la naturaleza y que quiere disfrutar de ella y que tiene algun familiar en la isla o amigo. Tenemos al turista de Naturaleza que viene a relajarse. Que quiere dormir, coger sol e ir a la playa. No le interesa ni los malls pero si una buena comida local.

No todas las areas de naturaleza estan abiertas para recibir turistas. Muchas han sufrido los terremotos y desde Maria las carreteras y la infraestructura de este pais es un desastre. La Parguera, Boqueron, Rincon, Salinas, Isla Cardona, Fajardo, Vieques y Culebra, el Yunque, Viejo San Juan, Toro Verde etc…areas donde las personas pueden mantener distancias razonables.

En La Parguera tenemos embarcaciones grandes que pueden transportar a un numero limitado de pasajeros a los cayos, kayaks, alquiler de paddle board etc…En Rincon se puede abrir poco a poco la actividad de practica de deportes acuaticos con la debida distancia y los bares con carry out. No hay de otra porque cuando ese calor de verano empiece a azotar la gente va a comenzar a salir alocadamente y entonces no hay carcel para tanta gente. Se tiene que dar esa apertura controlada.

En La Parguera no tenemos problemas. Cuando hemos tenido exceso de gente se limita la entrada a la reserva. El DRNA le dice a los proveedores que no pueden llevar mas personas y punto. En el caso de las embarcaciones recreativas privadas hay 26 cayos pero se puede limitar el desembarco o que saquen cita. De lo contrario van a venir todos aquellos que tienen bote a sacarlo a la misma vez creando un caos. Unn ejemplo es limitarlo a 50 botes privados al dia distribuidos por los 26 cayos. En Boqueron igual, se puede controlar quienes entran al poblado. Los negocios al aire libre tienen ventaja, la gente trae su silla y se van a la playa, compran lo que se comen y asi sucesivamente y sera multado aquel que no guarde las reglas de distanciamiento.

El problema mayor es que si el gobierno no comienza a abrir para que la gente vaya a las zonas naturales con orden; se van a ir como quiera, van a violar la ley y vamos a tener mas infectados. Porque la policia no puede estar en todas partes.

Hay actividades que se pueden realizar y no contaminan a nadie, kayakear, paddle, sky surfing, surfing, snorkeling, caminar, trepar montana, correr caballo, patines, paracaidismo, observacion de pajaros, flores, pesca recreativa, nadar, zipline, bicicletas, jet ski, 4 tracks etc…Mascarillas, guantes y locion sanitaria y controles para un ordenamiento y disfrute de las familias sin riesgos. No creo en una apertura alocada porque nos vamos a enfermar. La salud mental se ha visto afectada enormente con la cuarentena y la economia de los pueblos que dependen del turismo que sabemos esto va a tomar anos en regresar a la normalidad. Lo cierto es que nuestro pueblo puede salir de su encierro y disfrutar de la naturaleza con orden. Todas estas actividades y los negocios al aire libre pueden ir poco a poco reintegrandose o por lo menos ganando algo para la subsistencia sin arriesgar la vida de los trabajadores ni la de sus clientes. Es mas que una ganancia; es un servicio a un pueblo cansado y agobiado de estar encerrado. La mayor parte de estas actividades se hacen con cita previa y por companias de gente preparada. Aquellos que tienen sus propios equipos pueden haber maneras de registrarlos en los embarcaderos, puntos de entradas etc…o por internet.

Seguir forzando una cuarentena estricta va a provocar que la gente se tire a la calle y le importe un bledo que lo metan preso y entonces como dijo aquel gobernador «dont push it», en referencia a que este es un pueblo que se revela cuando lo aprietan mucho. Se puede hacer sin que necesiten de un buscon para que de clases de distanciamiento o protocolos mas alla de «usa una mascarilla, guantes, lavate las manos o te mueres» y estableciendo la vigilancia a las reglas y apostando al civismo.

Las reglas de los absurdos

Este es el pais de los funcionarios absurdos, ineptos y crueles.

El Departamento del Trabajo ha impuesto un procedimiento que va a tomar no menos de 3 meses en lo que un desempleado ve un cheque del PUA completando rápidamente todas las peticiones. Veremos como estan las solicitudes denegadas por falta de documentos. Es el Departamento del Trabajo de Puerto Rico quien administra el PUA (Pandemic Unemployment Act) La Ley Cares del 2020 tiene un programa denominado el “Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security Act”. Este es un programa temporero que administran los estados y territorios. Esto es una ayuda temporera que incluye de cuentapropistas hasta chiriperos. Aquellos que no son elegibles para desempleo regular. Incluye hasta los que tenían un aviso de empleo afectados por el COVID 19. Les estoy copiando el enlace para su analisis. Los que no pueden trabajar porque tienen que cuidar niños etc…

https://pua.trabajo.pr.gov/pua/home

En Puerto Rico donde se le quita al pueblo y se le da a los «amigos del alma» han creado una estructura que se le hace difícil a un humilde trabajador en tiempos de cuarentenas y cierres cumplir con ello. No te contestan ni te dan un recibo. Comencemos con que la pagina web del DT puedes llenar una solicitud pero esa solicitud no te permite subir documentos. Te dice que los puedes subir, pero no suben. Al percatarse del error te dicen que puedes enviar la solicitud por correo, pero no te dice que documentos. Tienes que esperar la determinación de elegibilidad por correo regular. Si usted es elegible le envian un pin (nip) con instrucciones de como va a tener que reclamar cada semana para que le envíen el dinero. Otro ridículo es que en la aplicación usted no llena información de su cuenta de banco; tiene que imprimir una forma y llevarla personalmente a una oficina del Departamento del Trabajo, las cuales en su mayoría estan cerradas y no estan atendiendo publico. Lo absurdo es que la propia forma te da la opción de enviar por correo. Ni leen sus propios documentos. Si pasan semanas sin que le llegue ningun pago, tiene que solicitar que se le pague retroactivo. No lo hace automatico…Ay que orarrrr…

Aqui existe la mentalidad del mayoral y el latigo. Se es cruel con quien tiene la necesidad para tener el dominio. Piensan que son buenos administradores si ponen las reglas mas absurdas y que no funcionan para hacer mas difícil el accesso a los fondos. Parece que esta orquestado en el gobierno que; no funcionen las computadoras y los programadores hagan estupideces, funcionarios que no conocen ni sus funciones pero cobran mas que un jefe de agencia, todos padecen de amnesia. Caminan como vacas al matadero. Amenazan a la gente de fraude para crear miedo y que no reclamen sus derechos y beneficios…viven en lo absurdo de lo absurdo…

Puerto Rico tiene excelentes profesionales de la informática. ¿Porque no se pueden subir todos los documentos en un mismo archivo? Ñoco…hay que indignarse y exigirle que sean facilitadores. Que tienen su puestazo porque hay unos trabajadores y que su trabajo es dar servicio. No se le puede tener respeto a funcionarios que no sienten orgullo ni compromiso con lo que hace.

Briseida Torres todavía tiene oportunidad de subsanar errores y mejores el sistema en línea, entrenar su personal en el Programa PUA y agilizar la evaluacion y pagarle a la gente que esta necesitada. Es un horror lo que esta sucediendo. No quiero pensar que las cosas no funcionan en este pais es por una agenda política dentro del PNP. Le estan violando los derechos a muchos puertorriqueños y promoviendo el hambre, la perdida de empresa y la salud mental de todo un pueblo. Ante tanta crueldad, ineptitud y deshonestidad intelectual, la gobernadora Wanda Vazquez tiene que actuar o el pueblo le va a pasar la factura.